“那我就试一试吧！”
少女点了点头，兴奋之余，也有点惆怅。
自己白手起家，一手打造出来的超大公司，谁都没有办法轻轻松松的说放手啊。
这也是为什么许多华国公司一鸣惊人之后，却很快的衰退下去的原因。
因为它的创始者只有把它带着冲上巅峰的能力，却没有把它维持在高峰的能力。
这需要一个强大的团队，一群优秀的职业经理人一起努力，才能保持这种成功的延续。
洛克菲勒财团、摩根财团、肯尼迪财团……等等都是这样。
他们放弃了自己的主导权，只是掌控着财团的股份，而把经营管理的权力交给了职业经理人，自己只是坐享其成就好。
虽然少了操控数万人生死的乐趣，但这也保证了他们上百年的家族繁荣，把华国的“富不过三代”的铁律，硬生生的扔到了垃圾堆里。
但华国的创始者们不同啊，权力必须掌握在自己手里，掌握在自己儿孙手里，否则不可靠啊。
不管子孙后代有没有这种能力，都要把企业交到他们手中，这样悲剧的可能性自然非常的大。
可是，从另一个角度来说，在华国，你要是真的把公司交给所谓的“职业经理人”，恐怕比你的“富不过三代”更早垮台吧——最多几年就把公司给你搞垮，然后拿着贪来的大笔金钱，拍拍屁股走人，这就是华国的丑陋职业经理人。
没办法。
在华国，你只能相信“一切只能靠自己”这句话。
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