而这批职员经过不断的发展壮大，现在已经有6000多的职员。
无论是柜台还是对公业务，还是抵押贷款等等业务的一线职员，还是人力后勤的方面的职员。统统都是按照三井住友银行的培训方式来的，至少是在对待客户的态度和规矩上面。就一定是不能比三井住友银行做得差。
徐伟洪是非常注重这一点的，甚至于在电话客服的方面，他都要求必须和日本客服看齐。
虽然习惯了国内懒散的、居高临下态度的职员们，一开始并不适应，他们更喜欢像是别的银行前辈一样的作威作福，但仙女银行给的薪水条件非常好。待遇又高，他们就只能听话，而且是必须得做到要求才行。
久而久之的，这种服务大众的理念就扎根在了仙女银行的职员们心中，习惯了也就不觉得有差。
况且民众们是能感受到服务的氛围的。你对他们态度好不好，那根本不用什么电视宣传，广告拍得美得像花儿一样，只要他们自己来几次，就能感觉到了。
更何况，在华国的银行业，一直都是那么的霸道，仙女银行这么彬彬有礼又热心服务的，简直就是蝎子拉屎独一份儿。
口碑，无论是好口碑还是坏口碑，都是会流传开去的。
仙女银行的好口碑，就在这么一两年时间里流传到了各个角落，使得许多年轻人是交口称赞，对于自己把钱存到这里，然后再开通网银、资付宝、逍遥钱包等等，是放心得很。
就连许多老人家，听了自己儿女辈，孙子辈的夸赞，都拿来了现金，想要存入仙女银行，但碍于规矩，仙女银行只能赔礼道歉的把他们给送走。
这些老人家听说是银的规定，倒是没有骂仙女银行，而是把这个银骂了个痛快，而且回去之后，对于仙女银行的态度是称赞有加，印象反而是更好。
别小看了这种口碑，在以后越来越繁荣昌盛的网购大潮之中，口碑可是比什么都重要。
内容未完，下一页继续阅读