“主控室的技术岗如果想转正，理论考试会很难。”顾舟知道溟渊不会改变主意，却还是忍不住提醒他。
“你不会不管我吧？如果我不能留在观测站……”溟渊那张俊美的脸露出可怜兮兮的表情。
顾舟不自在地转开了脸，心想：
这个时候你倒是开始害怕了。
溟渊并不害怕，但他发现，顾舟在强者和弱者之间，似乎更愿意接近后者。
从不示弱的海神为了得到伴侣的关心，简直无所不用其极。
溟渊看着空气中飘散的弧光，觉得自己的办法奏效了。
这时站长继续了刚才未讲完的话。
“考核依旧分为两个大类，理论考核与实践考核。其中主控室员工的理论考核评分将占70%的权重，其他部门的员工则为40%。理论考核部分包括理论考试与深海生物观测报告两个部分，根据大家的职务，考试的内容将有所区别……”
站长的话多数是说给新员工听的，像顾舟这样已经工作了一年的老员工，已经在去年入职时知道了考核的项目。
大约十分钟之后，站长介绍完了考核的项目，转而开始解释实习生和老员工一同考核的原因。
“为了让新员工更快适应工作，让老员工温故知新，考核前的训练，将采取新老员工组队的制度，未来的两个月里，你们每天可以占用两个小时的工作时间，到不同的训练室进行专项训练。大家可以根据需要，自由组队。”
内容未完，下一页继续阅读