一旦具备变化的条件成熟，只需要一个诱因或者催化剂，就会达到变化。
比如黄勇需要钱。
黄勇并不只是只有华达这一个公司，还有不少生意。
他看中华达是因为它有技术、有订单，这两样代表稳定的盈利能力。可是他没想到，有一个“不稳定”的创始人——赵鸣轩。
赵鸣轩是一个很固执己见的人。从这点上来说，他和何辉都是一根筋，陈馨从小到大的眼光一直没变。
他对于研发的投入几乎是病态的。
力排众议上项目，孤注一掷抓技术。
几位公司的股东和董事对这种“梭哈”玩法不理解，不满意。
只要有一次失败，都可能成为下一个明康。
这不是过去企业革新的时候，不改只有等死，孤注一掷的淘汰落后生产方式。
股东和高管们是要利润的。
晚上九点，赵鸣轩还在与华达的研发部门加班。
“赵总。”研发项目经理于言说：“我们关于5G的路由器电子部件的实验还需要再做一次。”
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